新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门提供培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

        华微软件在每天下午5：30~6：00开展半小时日常培训，每一个员工都是讲师，也是学员，在此平台分享知识、经验教训、提升技能、交流心得。华微软件每日培训的课程种类非常丰富，有开发技术、项目管理、部门管理、商务、工具应用、团队建设、设计模式、分析模式、经验介绍、重用组件代码介绍等等。（培训心得）

        华微注重管理队伍的培养。华微建立了一套管理人员培训体系，致力培养出适应信息安全行业快速发展的优秀管理人才。

        做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。

        我们鼓励人才的晋升与调动,您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路，也可以用您的管理才能，开启您的职业大门。如果您工作努力，如果你取得了优异的成绩，如果我们彼此合作愉快，那么升职加薪就是这么顺理成章！